Top 7 kõrgeima tasuga meedia ja meelelahutuse juhid

Video: Top 7 kõrgeima tasuga meedia ja meelelahutuse juhid

Video: Top 7 kõrgeima tasuga meedia ja meelelahutuse juhid
Video: DON'T PANIC — Hans Rosling showing the facts about population - YouTube 2024, Aprill
Top 7 kõrgeima tasuga meedia ja meelelahutuse juhid
Top 7 kõrgeima tasuga meedia ja meelelahutuse juhid
Anonim

Pole saladus, et mehed (ja nad on kõik mehed), kes juhivad suurimaid meedia- ja meelelahutusettevõtteid, makstakse hästi. Tegelikult on neid maksnud nii hästi, et ettevõtte juhatusel tuleb tihtipeale õigustada seda, kui palju miljoneid peadirektoreid teevad. CBSi, Comcasti, Discovery Communications'i, Disney'i, Foxi, Time Warneri ja Viacomi juhid tegid kokku 343,8 miljonit dollarit - rohkem kui 21% võrreldes eelmise aastaga.

See nimekiri on keeruline endine Viacomi juht Philippe Dauman ja tema 93 miljonit dollarit, mis sisaldas tema väljumispaketti pärast seda, kui ta kaotas töökoha säilitamise pakkumise. Ta lahkus Viacomist umbes kaks nädalat enne ettevõtte eelarveaasta lõppu. Kui eemaldate loendist Daumani, tegi kuus ülejäänud peadirektorit kokku 250,8 miljonit dollarit. Viis neist seitsmest peadirektorist tõstis oma kogukompensatsiooni 2016. aastal.

ChinaFotoPress / Getty Images
ChinaFotoPress / Getty Images

Siin on seitse kõrgeimat tasu meediat ja meelelahutuse juhte:

# 7. Jeff Bewkes / Time Warner

Palk: 32,6 miljonit dollarit

Järgmisel aastal peaks Jeff Bewkesile olema huvitav. Kui AT & T on 85 miljardit dollarit omandanud kaabellevi hiiglane, siis tuleb mõni palkade sissenõudmine toimuda. AT & T tegevjuht Randall Stephenson teeb 15% vähem kui Bewkes ja ta saab Bewkesi boss. Eelmisel aastal sai Bewkes 147% tema sihtboonust 10 miljonit dollarit, sõltuvalt sellest, kui hästi Time Warner tegi.

# 6. Brian Roberts / Comcast

Palk: 33 miljonit dollarit

Brian Roberts kontrollib kolmandik Comcasti aktsiatest, mis on mõnevõrra sobilik, kuna tema isa asutas ettevõtte. Tal oli väga hea aasta. Tema palk tõusis 3% võrra, samal ajal kui ta sai 118% oma soovitud rahalise boonusest.

# 5. Rupert Murdoch / Fox

Palk: 34,6 miljonit dollarit

Netoväärtus: 13 miljardit dollarit

James Murdoch on tehniliselt Foxi tegevjuht, samal ajal kui tema vend Lachlan on Ruperti kõrval kaasesimees. Kuid see kõik on formaalsus, kuna Fox jääb Ruperti ettevõteks kõigil olulistel viisidel, sealhulgas tema peadirektori hüvituspakett. Fox jättis Ruperti palga ja eelised. Ta makstakse baaspalga 7,1 miljonit dollarit, mis on enam kui kaks korda suurem kui tema kahe pojaga. Ta saab ka boonust kuni 21 miljonit dollarit, samal ajal kui tegelik tegevjuht ja kaasettekandja saavad "lihtsalt" 16 miljonit dollarit.

# 4. David Zaslav / Discovery Communications

Palk: 37,2 miljonit dollarit

Net Worth: 200 miljonit dollarit

David Zaslavil on viimasel aastal sõlmitud lepingul põhinevad palgatõusud, mille üle peeti läbirääkimisi 2014. aastal. Näiteks tema sihtboonus suureneb 2018. aastaks 600 000 dollarini. Avastus 6,5 miljardit dollarit eelmisel aastal tõusis 1,6%. Zaslav tabas ka peaaegu kõik oma ametikohale seatud eesmärgid, mille tulemusena oli see tõsine palgapäev 37,2 miljonit dollarit.

# 3. Robert Iger / Disney

Palk: 43,9 miljonit dollarit

Net Worth: 100 miljonit dollarit

Bob Iger jookseb hiiremajas ja makstakse selle eest väga hästi. Irooniline, et mitte kaua pärast seda, kui Disney avalikustas Igeri palga oma aktsionäridele, astus stuudio USA tööparameetritega kohtuasi, milles ta püüdis maksta töötajaid Disney Florida resortsides vähem kui miinimumpalk. Põhimõtteliselt nõudsid Disneyworld jt oma töötajaid oma kostüümide eest tasumiseks, mis tõesti vähendas nende tasu allpool miinimumpalka suuniseid.

# 2. Les Moonves / CBS

Palk: 69,6 miljonit dollarit

Net Worth: 300 miljonit dollarit

Sel aastal sai Les Moonves selle aastaga üsna suur palgajuur. CBS juhatus hääletas oma hüvitise suurendamiseks 22% võrra.

# 1. Philippe Dauman / Viacom

Palk: 93 miljonit dollarit

Net Worth: 200 miljonit dollarit

Phillippe Dauman jäi Viacomi juhatuse esimehena septembris, umbes kaks nädalat enne ettevõtte eelarveaasta lõppu. Ta sõlmis kaheaastase lepingu pikendamise 2015. aastal, mis maksis talle 17 miljoni dollari suuruse boonuse. Ta lahkus alla aasta hiljem, kuid maksab seda pikendamist veel 29 kuuks. Ta saab 9,7 miljonit dollarit palka, mida ta oleks saanud ja 48,3 miljonit dollarit boonuseks, mille ta oleks saanud.

Soovitan: