USA lennuvägi, kes kaalub pilootide säilitamiseks kuusimensiooni boonuseid

Video: USA lennuvägi, kes kaalub pilootide säilitamiseks kuusimensiooni boonuseid

Video: USA lennuvägi, kes kaalub pilootide säilitamiseks kuusimensiooni boonuseid
Video: Taani on valmis sel suvel toimetama Ukrainale hävitajaid F-16 2024, Mai
USA lennuvägi, kes kaalub pilootide säilitamiseks kuusimensiooni boonuseid
USA lennuvägi, kes kaalub pilootide säilitamiseks kuusimensiooni boonuseid
Anonim

Ameerika Ühendriikide Kaitseministeerium on hiljuti teatanud Air Force'i pilootide kohta "riiklikest lennujuhtide kriisiolukordadest". Neil on ilmselgelt probleeme pilootpositsioonide säilitamisel ja / või muutmisel ning probleemi lahendamiseks mõjutavad nad rahalisi stiimuleid, mis võivad mõne päris muljetavaldavate näitajatega kokku hoida. Eelmisel kuul andis kindralmajor Gen. Gina Grosso sõjaväelaste maja sõjaväeteenistuste allkomiteele, et kuni 750 000 dollarini iga-aastastel boonustel (13-aastase perioodi jooksul, kuid siiski!) Võiks teoreetiliselt koju saada Air Force piloot, kes viibib koos meeskond.

Eelmisel aastal kiitis kongress heaks Air Force boonuste piirmäära suurendamise, et meelitada piloote jääma 25 000 dollarilt 35 000 dollarini, kuid isegi see, mis Air Force nõudis, oli 48 000 dollarit. Kui piloot kogub oma karjääri 13 aasta jooksul 35 000 dollarit, siis nad lihtsalt teenisid 455 000 dollarit Air Force'i palga peale. Ja neil on ka rahul, et nad ei ole osa õhujõudude üha murettekitavamast probleemist - ka Grosso sõnul kannatab kogu harukontor 1 555 spetsialisti puudulikust töötajast ja üle 1200 soovitud positsiooni on võitleja pilootide jaoks. Siin on osa sellest, kuidas Grosso iseloomustas probleemi oma avaldustes:

"Olles" alati olemas ", tekib seadmete, infrastruktuuri ja kõige tähtsamate lendurite hind. Ja nüüd oleme otsustamispunktis: püsivad ülemaailmsed kohustused ja hiljutised rahastamiskulutused mõjutavad võimsust ja suutlikkust täispektriga võitluses lähedal - peamine vastane."

Mark Wilson / Getty Images
Mark Wilson / Getty Images

Lisaks praegustele viie- ja üheksa-aastastele tehingutele on lauale ka mõned praktilised leebemad töölevõtmisstandardid, samuti paindlikumad pikendamislepingud ühe- ja kaheaastaste sammudega. Meditsiinilise loobumise laiendamine ja varasemate marihuana kasutamise piirangute vabastamine (tuleb silmas pidada väljendit "umbrohu vajadus"). Lähiajal on vaja mõnda või kõiki neid meetmeid kaaluda, kuna erasektoril on praegu õhujõud hüpata palgatööl (keskmiselt 17% kõrgemal) ja paindlikum elustiil - Delta ei lase sul Kuid siiski teevad barrelid oma lennukitega.

Soovitan: